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    企业文化/













    维度一:对客户负责:相守客户
    ①    共赢成长:
    a)     关注合作的每个环节,在坚持原则的前提下,寻找客户与公司的利益均衡点,实现客户与公司双赢
    b)     关注客户的真正需求,以客户的需求作为制定和改进工作计划的依据
    c)      主动积极的为客户提供建议和咨询,实现客户成长
    ②    互信伙伴:
    a)     换位思考,与客户站在相同立场思考问题,成为客户最亲密的商业伙伴
    b)     诚信守诺,勇于担责,成为客户最信任的商业伙伴。
    c)      积极维护公司与品牌在客户心中的良好形象,成为客户最依赖的商业伙伴。
     
     维度二:对团队负责:同心共进
    ①    大局为重:
    a)     坚决拥护并执行团队决策,保留个人意见,做到言行一致。
    b)     善于与他人合作,不将个人喜好、个性带入工作中,体现“对事不对人”的原则
    c)      有主人翁意识,积极提出团队建设相关的建议,从而提升团队绩效。
    ②    开放并分享:
    a)     坦诚交流,乐于接受他人的建议与批评
    b)     开放心胸,主动向同事提供必要的帮助
    c)      担任公司内部讲师,向同事分享经验及成果,和团队一起成长。
     
     
     维度三:对工作负责:有的并放矢
    ①    目标管理:
    a)     一切工作以目标为导向,明确工作方向,制定工作计划。
    b)     一切工作以成果为标准,过程以事实为依据,结果用数据说话。
    ②    执行力:
    a)     坚持要事优先的原则,根据事情的重要紧急程度,合理安排工作计划
    b)     保持高效的沟通,及时反馈,有效跟进,不断完善。
    c)      坚持公司目标,懂得必要的取舍,获得业绩提升。
    ③    务实精神:
    a)     清楚的知道自己的岗位职责,不做与工作岗位不相干的事情
    b)     勇于承担责任,不向他人推卸责任,不找借口。
    c)      少表态,多找方法。
     
     维度四:对自己负责:变则通
    ①    持续学习:
    a)     定期检讨自己能力和素质的不足之处,制定个人成长计划
    b)     勇于挑战不擅长的工作,在实践中提升自我
    ②    突破创新:
    a)     保持强烈的好奇心,不断优化个人工作方式方法,实现个人业绩持续性提升。
    b)     不一味墨守成规,探求做事规律,大胆创新,并带来公司业绩的突破性提高。
    ③    迎接变化:
    a)     乐于接受公司的变化,始终以积极正面的态度参与其中
    b)     积极面对行业变化,认真思考变化带来的发展机遇
    ④    坚持不弃:
    a)     遇到困难与挫折的时候,不退缩,持之以恒。
    b)     把个人追求融入到企业长远发展之中,和企业携手共进,深耕于行业。
     
     维度五:责任心,是道德品质要求(对品德负责)正心
    ①    遵纪守法:
    a)     洁身自爱,遵守国家法律,遵守公司各项制度。
    b)     恪守行业规范和职业道德,维护行业形象
    c)      认同公司文化,并做公司文化的丰富者和传播者。
    ②    简单:
    a)     以礼待人,表里如一,诚实守信,人际关系简单化
    b)     下级服从上级,上级尊重下级,平等、坦诚沟通
    c)      部门之间无地界,以公司利益为导向,同心协力
    ③    感恩:
    a)     感恩从孝道开始,孝敬父母,热爱家庭。
    b)     感恩公司提供的平台,珍惜身边的同事
     
     
     维度六:组织氛围,担负责任,享受快乐(对心态负责)悦人悦己
    快乐自己:
    a)     心态平和,从容面对生活与工作中的困难与挫折
    b)     把工作当成兴趣,享受工作过程中的乐趣。
    分享快乐:
    a)     主动向同事分享自己收获的快乐
    b)     传递正能量,创造快乐,改善团队氛围和士气